Zo willen wij globalisering positief laten bijdragen.
Steeds meer bedrijven en particulieren zoeken een makkelijke, snelle en betaalbare manier om hun teksten professioneel te laten vertalen. Een traditioneel vertaalbureau is hierbij soms een overbodige schakel die extra kosten met zich meebrengt. Daarnaast worden offertes vaak achter de schermen opgesteld en zijn daardoor niet transparant en snel.
Fairlingo heeft het vertaalproces daarom efficiënter, sneller en transparanter gemaakt. Via ons platform ontvang je direct een offerte en start je binnen 30 seconden jouw vertaling. Ook ‘s avonds en in het weekend. Wij beschikken namelijk over een netwerk van ruim 15.000 vertalers. Ons systeem schakelt automatisch de beste vertaler en revisor voor jouw opdracht in. Zij spreken de betreffende taal bovendien altijd op moedertaalniveau.
De prijs die je hiervoor betaalt is niet alleen heel scherp, maar ook standaard inclusief volledige revisie en kwaliteitsgarantie. In je persoonlijke Fairlingo account vind je de afgeronde vertalingen en heb je inzicht in de status van lopende vertalingen. Hoewel je deze in de meeste gevallen niet nodig zult hebben, staat er altijd een projectmanager voor je klaar. Dit noemen wij vertalen ‘fairsimpeld’.
Globalisering biedt ons de kans om goede ideeën en waardevolle kennis wereldwijd met elkaar te delen. Door taalbarrières weg te halen en mensen door middel van vertalingen met elkaar te verbinden willen wij als vertaalbureau hieraan bijdragen.
Twee van de grootste uitdagingen in een globaliserende wereld zijn een groeiende ongelijkheid en individualisering. Als organisatie willen wij laten zien dat het anders kan. Dit doen we bijvoorbeeld door het toepassen van zelfsturing en betekenisvol ondernemerschap in ons organisatiemodel. Wij geloven namelijk dat verreweg de meeste mensen deugen en dat mensen, door ze de ruimte te geven, betere keuzes maken. Door het creëren van meer autonomie in verbondenheid ontstaat een goede balans tussen welzijn en welvaart. De collectieve winstdeling die onderdeel is van ons organisatiemodel bevordert bovendien het groepsbelang en zorgt voor minder ongelijkheid.