Mehr Raum für Talent und Unternehmertum

Unser Organisationsmodell basiert auf kollektivem Unternehmertum. Sie beruht auf dem Einfallsreichtum des Kollektivs und bietet reichlich Raum für Eigeninitiative. Unsere Werte und die Charta für eine sinnvolle Wirtschaft geben hier die Richtung vor. Dies trägt nicht nur zu zufriedenen Kunden bei, sondern auch zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und der Umwelt.

Selbstgesteuerte
Teams

Unserer Meinung nach treffen die Menschen, die dem Kunden am nächsten sind, die besten Entscheidungen. Jeder hat den Raum und die Freiheit, seine Ideen und Talente einzubringen. Dies führt zu mehr Zufriedenheit, schafft einen positiven Mehrwert und kommt somit den Ergebnissen zugute.

Freiheit
& Transparenz

Bei Fairlingo konzentrieren wir uns auf die Wertschöpfung. Deshalb gibt es bei uns keine festen Arbeitszeiten und wir bieten die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Alle (finanziellen) Daten sind transparent, damit das gesamte Fairlingo-Team mitdenken und sich gegenseitig Feedback geben kann.

Gewinnbeteiligung
& Nachhaltigkeit

Wirtschaftliche Erwägungen sind nicht der einzige bestimmende Faktor in unserer Organisation. Um unseren Auftrag und unsere Werte zu unterstützen, verwenden wir 20 % unseres Gewinns für die kollektive Gewinnbeteiligung und die Nachhaltigkeit (je 10 %).

Unsere Grundwerte

Spaß und Gleichgewicht

Spaß und Gleichgewicht

Glückliche Menschen!

Wir finden es wichtig, dass Arbeitszufriedenheit und das Angebot eines Mehrwerts für unsere Kunden Hand in Hand gehen. Indem wir die Prinzipien der Signifikanzökonomie anwenden, streben wir nach einem guten Gleichgewicht zwischen Wohlbefinden und Wohlstand. Wir geben den Menschen den Raum, sie selbst zu sein, und schaffen eine Harmonie zwischen Unabhängigkeit und Verbundenheit.

Achtung für die Sprache und den Kunden

Achtung

Für die Sprache und den Kunden

Ein vielfältiges Team hat viele Talente. Auf der Grundlage unserer Fähigkeiten, Kenntnisse und (Übersetzungs-)Erfahrung sind wir bestrebt, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Indem wir aufmerksam zuhören, Fragen stellen und offen für Ideen sind, erzielen wir gemeinsam mit unseren Kunden die besten Ergebnisse.

Vertrauen

Vertrauen

Schafft Kooperation und Freiheit

Vertrauen ist eine starke Grundlage für Zusammenarbeit, Freiheit und Transparenz. Sie schafft Raum für Feedback und die Möglichkeit, voneinander zu lernen. Die Informationen des Unternehmens, einschließlich der Finanzzahlen, sind für alle transparent. Diese Offenheit ermöglicht es uns, sich gegenseitig besser zu verstehen und neue Erkenntnisse zu gewinnen.

Gesundes Wachstum

Gesundes Wachstum

Persönlich und unternehmensweit

Indem wir uns auf die Entwicklung von Talenten konzentrieren, fördern wir das persönliche Wachstum. Diese Talente zu nutzen, um anderen zu helfen, bringt Zufriedenheit. Als Unternehmen wollen wir ein gesundes, langfristig ausgerichtetes Wachstum erleben. Das bedeutet, dass unser Geschäftswachstum nicht auf Kosten unserer Werte und der Kundenzufriedenheit gehen darf.

Unsere B Corp-Zertifizierung

Wir denken, dass die B-Corp-Bewegung ein gutes Beispiel dafür ist, dass die Globalisierung einen positiven Beitrag leisten kann. Aus diesem Grund ist Fairlingo als B Corp zertifiziert. Damit sind wir Teil einer schnell wachsenden Gemeinschaft, die einen globalen Kulturwandel anstrebt, um Geschäftserfolg neu zu definieren und eine sinnvollere und nachhaltigere Wirtschaft zu schaffen.

Fairlingo B Corp gecertificeerd

Sam van Gentevoort Teamcoach Fairlingo

Sam van Gentevoort
Geschäftsführer

"Ich glaube, dass Organisationen mehr bewirken können, wenn sie im Einklang mit ihrer Umwelt und sich selbst stehen. B Corp hilft uns, darüber nachzudenken und gegebenenfalls Maßnahmen zu ergreifen".

Was ist eine B Corp?

Unternehmen mit B Corp-Status zeigen, dass sie soziale, wirtschaftliche und nachhaltige Ziele erfolgreich miteinander verbinden. Weltweit gibt es mehr als 3.500 B-Corps in über 70 Ländern. Beispiele für bekannte B-Corps sind Patagonia, Ben & Jerry's, Dopper, Tony's Chocolonely und die Triodos Bank.

Für diese Organisationen kreieren wir
internationale Bedeutung

 

Logo The Good Roll
Logo Longfonds
Logo Lonely Planet
Logo Ecorys
Logo Ledstore

Leistet Ihre Organisation
Organisation aktiv
einen Beitrag zu einer besseren
Welt?

Wir bieten Ihnen eine
internationale helfende Hand!

Unser Übersetzungsbüro möchte Organisationen, die einen aktiven Beitrag zu einer besseren Welt leisten, dabei helfen, schneller mehr internationale Wirkung zu erzielen. Gemeinnützige Organisationen und Organisationen, die auf andere Weise nachweislich zu sozialen oder ökologischen Veränderungen beitragen, erhalten daher einen Standardrabatt von 5 % auf unsere Übersetzungsdienste. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um zu erfahren, ob Ihre Organisation dafür in Frage kommt.

Sie fragen sich, ob Ihre Organisation
einen Rabatt von 5 % erhält?